Prof. Heather Hofmeister, Ph.D.
“Ihre Art vorzutragen war perfekt: charmant, kompetent, verständnisvoll, emotional und alle mitnehmend. Darüber hinaus haben Sie Einblicke gewährt, die ich in der Kombination so noch nicht gehört habe.”
— Nadja Tschirner, Geschäftsführende Gesellschafterin, Cross Consult GbR
PROF. HEATHER HOFMEISTER, PH.D.
Wer ich bin
Ich bin Soziologin, Professorin, Rednerin, Autorin, Coach, und Führungskraft in Frankfurt. Ich forsche und wende Forschung zu wissenschaftliche Karrieren, Frauen in Führung, Arbeitsbeziehungen zwischen den Generationen, Beruf und Familie, und international vergleichende Perspektiven an.
Ich kam 2002 im Alter von 29 aus den USA nach Deutschland mit Doktortitel aus Cornell University. Ich sprach damals kein Deutsch. Mit 34 Jahren bin ich auf eine Professur in Deutschland berufen. Mit 35 Jahren war ich die erste Frau im Führungsteam meiner großen deutschen technischen Universität. Meine Forschungsthemen und öffentlichen Auftritte seither haben diese Nebentätigkeit ins Leben gerufen, das neben meiner Professur läuft und diese ergänzt.
Ich kommuniziere mit Gruppen, von Early Career Forscherinnen und Forschern bis hin zu Führungskräften, hauptsächlich in der Forschung und im öffentlichen Sektor.
Meine Stärken liegen in meiner Rolle als einfühlsame und mitfühlende Dozentin und Mentorin. In meinen Vorträgen, Workshops, Coachings und Beratungen erlebe ich immer wieder, dass Menschen neue Sichtweisen und neue Wege finden. Wenn wir Situationen verstehen, können wir unsere Kreativität nutzen, um sie zu verändern.
Meine Zielgruppe
Early-Career (Nachwuchs)Forscherinnen und Forschern
Frauen in männerdominierte Berufen und Branchen
Arbeitsgruppen und Teams, die unbewusste Voreingenommenheit und Ungleichheiten abbauen möchten
WAS
Ich sehen möchte
Einzelpersonen, Teams, Führungskräfte und Organisationen tragen dazu bei, die Gesellschaft in konstruktive, nachhaltige, gerechte und gesunde Richtungen zu bewegen.
Ich möchte sehen, dass meine Teilnehmenden eine Situation auf der Grundlage von Forschung, Reflexion und Erfahrung auf eine neue Weise betrachten und lösen können.
Die Gesellschaft ist auf Spaltung ausgerichtet: Natur oder Wirtschaft, bezahlte Arbeit oder Privatleben, Gesundheit oder Reichtum, Männer oder Frauen. Konventionelle Wege sind nicht respektvoll gegenüber Menschen, Familien, Gemeinschaften und der Umwelt. Ich glaube an unsere Fähigkeit, unsere Lebensumstände zu verändern und in unser kreatives Potenzial hineinzuwachsen. Dies ist ein Prozess. Anstrengend. Aber lohnend.
Kernthemen
Ermittlung des Potenzials der Gleichstellung der Geschlechter
Unsere Gesellschaft sagt, dass Frauen alles tun können, aber paradoxerweise impliziert sie auf tausend verschiedene Weise, dass Frauen weniger Respekt, Mitspracherecht, Macht, Zeit und Einkommen verdient haben als Männer. Und unsere Gesellschaft sagt, Männer sollten leisten, konkurrieren und dominieren: verbundene, liebevolle und aufmerksame Männer sind manchmal stigmatisiert. Diese Bedingungen sind weder gesund noch nachhaltig. Doch halten bestehende Systeme der Karriereplanung und Sozialpolitik diese Pfade stabil und verstärken Ungleichheiten. Sie müssen sich ändern.
Verstehen, wie die Erfahrungen vergangener Generationen unser eigenes Leben prägen.
Die Bewältigungsstrategien vergangener Generationen werden auf vielen, teilweise unbewussten Ebenen an uns weitergegeben. Konflikte entstehen, wenn man gegen die Tradition verstößt, um eine Organisation, eine Familie oder ein Leben zu schaffen, das ganz anders aussieht als in der Vergangenheit.
Verstehen und verbessern die wissenschaftliche Karrieren
Ungleichheiten, Prekarität, Machthierarchien, und andere Herausforderungen wissenschaftlicher Karrieren lassen sich mit Klarheit, Entmystifizierung, und Unterstützung leichter bewältigen. Ich biete Information, Ideen, und Strukturen, um die Wege zu verwalten und zu verstehen, damit wir diese Karrieren genießen und sie von innen heraus verbessern können.
Mein Angebot
Eine professionelle, engagierte und sehr wertvolle Veranstaltung. Die Zeit verging wie im Flug. Interessant, nicht Mainstream und hervorragend interaktiv. Das Engagement und der IRL-Austausch und die Ideen gaben der Veranstaltung einen wichtigen persönlichen Bezug.
„Würde ich diesen Workshop weiterempfehlen? Auf jeden Fall!!! Denn Ihre Entscheidungen und Handlungen WERDEN das Leben anderer beeinflussen, irgendwann in Ihrer Karriere (oder in Ihrem Leben als Mensch).“
„Es war lehrreich, persönlich und unterhaltsam und ich kann es kaum erwarten, an den nächsten Workshops teilzunehmen.“
„Ich habe bereits einem Kollegen während des Workshops eine Nachricht geschickt und ihn ermutigt, beim nächsten Mal teilzunehmen!“
„Die positive Energie von Prof. Hofmeister ist sehr inspirierend. Prof. Hofmeister hat den Workshop sehr interaktiv gestaltet und es geschafft, uns von dem Moment an, in dem wir uns angemeldet haben, zu begeistern.“
Ich habe sehr positive Rückmeldungen erhalten. Besonders die praktischen Tipps, die Vielfalt der besprochenen Themen und die Tatsache, dass Sie sich die Zeit genommen haben, am Vortag zu uns zu kommen. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht, mit Ihnen zu arbeiten. Ich hoffe, wir können diese fantastische Zusammenarbeit auch in Zukunft fortsetzen.
„Sie war eine hervorragende Workshopleiterin und ich würde bei Gelegenheit wieder einen Workshop bei ihr buchen – auch wenn das Thema nicht ganz oben auf meiner Prioritätenliste steht. Sie hat wirklich einen hervorragenden Job gemacht!“
„Sie hat alle Inhalte sehr gut präsentiert, die Diskussionen sehr umsichtig moderiert und auch bei schwierigen Themen für eine breite Beteiligung gesorgt. Es war klar, dass viele Teilnehmenden (mich eingeschlossen) während dieses Workshops viel gelernt haben.“