Profil

Stellen und Verantwortlichkeiten

Forschungsprofessorin (W3 Lehrstühlinhaberin) für Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeitssoziologie an der Goethe Universität, Frankfurt am Main seit 2011
Co-Director für die interdisciplinäre Center for Leadership and Behavior in Organizations (CLBO) seit 2011
Prorektorin für das neue Amt Personal und wissenschaftliche Nachwuchs und erste Frau im Rektorat der RWTH Aachen, 2008 – 2011
Professorin für Soziologie mit dem Schwerpunkt Gender und Lebenslaufforschung an der RWTH Aachen, 2007 – 2011
Geschäftsführende Direktorin des GLOBALIFE Projekts an der Universität Bamberg, 2003 – 2006, eine 2006 EU Descartes Prize finalist
Postdoc an der Cornell Gerontology Research Institute, University of Bielefeld (C1), and University of Bamberg (C1) zwischen 2002 – 2007

Gremienarbeit und Ämte

Hochschulrat, Technische Universität Munich seit 2018
Board of Governors für TUM Institute for Advanced Studies, 2011 – 2023
Hochschulrat, Universität Bamberg, 2011-2019
Studiendekanin für 6000 Studierende und 12 Studiengänge, Fachbereich Gesellschaftswissenschaften, Goethe Universität, Frankfurt, 2018 – 2021
Vorsitz des Prüfungsausschusses, Fachbereich Gesellschaftswissenschaften, Goethe Universität, Frankfurt, 2016 – 2018
Geschäftsführende Direktorin, Institut für Soziologie, Fachbereich Gesellschaftswissenschaften, Goethe Universität, Frankfurt, 2013 – 2015

Austausch

Erasmus Austausch Gastprofessorin, Department of Sociology, Trinity College Dublin, 2022
Visiting Fellow an der Center for the Study of Economy and Society, Cornell University, 2014 – 2015

Bildung und Weiterbildung

CTI Co-Active ™ coach, Ausbildung Oslo und London, 2018
Absolventin des Summer University Leadership Program an der Harvard University Graduate School of Education, Institute for Educational Management, Cambridge, Massachusetts, 2009
Ph.D. in der Soziologie, Cornell University, 2002
Masters in der Soziologie, Cornell University, 1999
Bachelor in der Soziologie, Rice University, 1995

Weitere Themen

Zuständig für die Einführung in der Soziologie: Vorlesung und Übungen für 800+ Studierende an der Goethe Universität jedes Jahr seit 2012
Drei Jahrzehnten beschäftigt im Bereich Arbeit, Familie, Geschlecht, Lebenslaufforschung mit international vergleichende Perspektiven

Öffentlichkeit

INTERVIEW: Schubladen im Kopf ausfindig machen

Sieben Tage Vollgas – weg mit dem Sonntag?

Streitkultur: Ändern mächtige Frauen die Führungskultur?

Allianz Interview: Generation Y – Arbeit und Privates in Einklang bringen, Interview mit Soziologin Heather Hofmeister

Recent Uni Lecture

Professorin seit 2007

Meine Lebensenergie geht in das Lernen, Forschen, Lehren, und Kommunizieren. Ich kümmere mich um die nächste Generation und die Qualität der Welt, die wir weitergeben. Information über Workshops hier.

Internationale Rednerin seit 1997

Von kleinere Gruppen bis zu große Veranstaltungen, meine Teilnehmenden sind mir wichtig. Vortrag Referenzen hier.

Führungskraft seit 2008

Ich habe viele Stellen in der Universitätsleitung erlebt, darunter ein Prorektorinamt, and Mitgliedschaften in Hochschulräte seit 2011. Beratung Referenzen hier.

CTI© Co-Active Coach seit 2018

Viele Anfragen, die nächste Generation von Akademikerinnen zu coachen und als Mentorin zu unterstützen, haben mich dazu inspiriert, mich 2018 professionell zum CTI Co-Aktive Coach ausbilden zu lassen. Ich coache und wende die Prinzipien in meinen Workshops, Vorträgen und Beratungen an. CTI ist die größte Coaching-Ausbildung der Welt und setzt den Fokus auf Ganzheitlichkeit, Integration, Kreativität, und Findigkeit.
Coaching Referenzen hier.

Autorin seit 1999

Ich habe zahlreich publiziert und die nächste Projekte sind unter Bearbeitung. Google Scholar Profil und ResearchGate Profil

Soziologin in der Forschung seit 1995

Ich betrachte das Individuum in einem größeren Zusammenhang. Geschichte, Kultur, gebaute Umgebung und geographische Lage, andere Menschen, politischer Kontext, unbewusste Prozesse, vergangene Erfahrungen und Denk- und Verhaltensmuster: alles ist wichtig. Ich verwende Forschung, um das große Ganze mit dem Individuum zu verbinden und umgekehrt. Strukturen prägen Handlungsfähigkeiten, und Handlungen prägen Strukturen.

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